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[속보] 뉴진스 직장내괴롭힘 사건, 민희진의 조작 의혹 파문

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[D-eye] “하니드
기억은 진화한다” .
민희진 ‘무시해’의 빌드업
08 오후
Dispatcl
[Dispatch=김지호 박혜진기자] 다음은 민희진이 가처분 재판
부에 제출한 카카오록 대화다
‘무시해’ 사건의 증거로
‘무시해’ 사건은 하이브 괴롭림의
적 사려
통한다. 실제
하니는 ‘라방’과 ‘국감’에서 (하이브
따돌림올 밭고 있다
소랫다
하지만 ‘무시해’의 출처는 그동안 알려진 것과 달랍다
단어
의 출발점은
[희진의 ‘입’ (아이러니하게도;
희진의 카득에
전말이 밝혀젓다 )
히 하”@매하다
2024년 6월 2일
아일핏 매니저넘이 그냥 모르는 척 하고 지
사가라는
들없어요
정확히
단어없느지 기억은 없고 그냥 대출 그런 말이
없어요
하니 : 한 멈버는 그냥 그 매니저님
그냥 모르는
약간 그런 말 햇던
니저?
게어요
민희진 : 근데
이상하게
-끈 지점은
그 매니저녁
말씀올 하신 것 .
민학진 : “무시해” 이거?
민회전
아일핏 명버 모두가
무시햇니?
하니는
오히려 성숙하 대처지 선보엿다
정말 하나도 그분들올 신경올 안 쓰고 있어서 그거에
걱정하고 계시면 안 하서도 돼요” (하니, 6월 2일)
민희진에 최초 보고
라이브 방송
{콤부째병서다#패골렉날
Dispatch
2024년
뉴진스(NJZ)가
[날 하니
직장 괴롭림
‘아일핏
1니저로부터
“틀 들없다고 성토햇다
‘하이브
복도에서 다른 팀원들과
매니저부올 마주청어요
매니저님께서 제가 들길 정도로 ‘무시해’라고 말씀하없어요
(하니 9월 71일)
그렇다면 6월 2일
최초
어쨌올까?
‘정확히 그 단어엿는지 기억이
‘나는데 대충 (모른 척 지나가
라는) 그런 말이엎는데, (인사받지 말라고 시켜논지) 잘 모르
계어요
6월 2일)
하니의 기억은
월 만어
“기’이 안나는 대충 그
런 말”이 100일 뒤; “무시해”로 확정되다. 그리고 ‘라방’에서 민
희진의 위딩올 자신의 입으로 전행다
니저넘이) 제가 들길 정도로 ‘무시해’라고 말씀하없어요 “
(하니 9월 77일)
2024.9.11
뉴진스 라이브 당일.
<민회진과 댐버 가족의 대화>
Dispatch |
민회진
온라인
유트부
지금하는지요
흐 6.37 V
아뇨 7시요
아버님 x
버니즈들이 너무 좋은거
터뜨러서
[콤`러
살짝 미렇어요
https:Iltheaoo net/hot/3400493986
(브가 제욕하다가 걸리고 성희콩 까지
나용
하나님 감사합나다
애들 잘하라고
깔아주네요
7시 유트브인가요
뉴진스는 이날 자발적 방송임올 어필햇다.
‘대표님께서 시권
게 아니나는 엉뚱한 말들이 나올 수 있을
같아 걱정되다
민희진 연루설올 차단있다
러나 민희진은
있있다. ‘디스파
‘가 입수한 카득에
트면 민희진은 뉴진스 댐버 가족과 ‘라방’ 시간올 공유있다.
희진 프로뉴싱올 짐작할
유투부
지요?
민회진 : 버니즈가 좋은 것 터트럭서 살짝 미렇어요
하나님 감사합니다 .
라고 판 깔아주
[가족 : 그시 유튜부인가요
민희진에 최초 보고
2024.10.15, 국정감시
(@알탤픽되베어8품 날해 보고임_하다
3기 m@
국퉁이 여9죄적-절화 다하다
그분금적선장하물고”
Dispatch
# 2024년
국정감시
환노위(환경노동위원
참고인으로 출석한
그는
-힘의 산 증인(?)으로
나갖다
15일 하니는
국감에서 눈물로
~소햇다.
‘해당 결그룹 멈버들과 먼저 인사름 햇고 (그들이) 5~70분 후
다시 나앉다. 매니저가 멈버들에게 ‘못본 척 무시해라고 하섯
(하니 10월 75일)
일l 당해야 하느지 이해가
애초 왜 그 분
니저)이 일하는 환경에서 그런 말 하석는지 이해가 안 간
(하L
5일)
The seconc
Dusliroowec
she just seemed very Shocked and
uricorfortable greerirg re
buJy
‘kind ol lroze
coldin her
hnchoroalicoiit
‘인사막
아려6
lust locked at me and bowed
안녕히
Ver sotbl
unicomnlarlable
just you can tell lrom their body
lanauaae thattrev’re uncomtortable
just even seelng Us
itotally understand why the airls
uncomfortableand
ecause
en sormuch
between ourteamsinthe mediaand
the company soifully get
하니의
기억올 살펴보자_
먼저 인사평가
(?)틀=
‘(아일핏
버7) 나름 보자마자 놀란
같앗지만
인사있다. 놀라고 불편해 보엿다 “
‘(아일핏 맨
나서 몸짓이 조금 차가위 보
몸올
느낌?
‘(아일핏 댐버3) 나름 보고 가볍게 고개틀 숙이면서 아주
‘안녕하세요’라고 말햇다
하지마
있엇고 불
보딪다 “
당시 (어른
보다)
러욱다
‘나는
그들이 어색해하는지 완전히 이해해요 미디어나
사에서 경쟁이 너무 많으니까요. 그래서 난 그결 완전히 이해
합니다
(하니; 6월 2일)
2024년 10월 8일
하니의 기억은 거꾸로 간다. 시간이
선명해진다
세로홀 흔드는 걸까? 분명한
마다 민희진이
있있다는 것. ‘디스패치’가 목격햇다.
‘무시해’는 애초 하니
위덩이 아니없다
민희진이 뽑아
맨 키워드엿다. 카특에서 빌
-업되고
라방에서 확증되고 국
감에서
편향된 민희진발 어룩이다
동기화된 논증 오류
자신의 신념에 반하는 증거에는 매우
중한 기준올 내세우면서도 욕구에 맞는 생각은 알딱한 증거클
비판 없이 수용한다.
우리가 이미
것에 들
어맞는 증거만 보고 우리릎 뒤흔드는 증거는 무시한다. ([
비드 로버트 크라임스 ‘폐이크와 팩트’)
것 같고
“무시해”
‘숙이는

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