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‘불법감금” 뉴진스 매니저 주장
에 . 어도어 손들어준 고용부
지승훈 기자
입력
2025-02-24 1136.59
가
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뉴진스 사진스타투데이DB
그룹 뉴진스 매니저가 어도어의 불법 감금올 주장한
사건이 ‘무렵형의’ 처분올 받있다
24일 조선비즈에 따르면 고용노동부 산하 서울지방
고용노동청은 전 어도어 직원이자 뉴진스 매니저인
A씨가 어도어 김주영 대표에 대해 진정올 제기한 사
건에 대해 조사 결과 형의점올 찾지 못하고 ‘무형의
(행정 종결) ‘ 처분올 내륙다 진정인의 제출만으로 직
장 내 괴롭힘 여부름 확인할 수 없다는 이유에서다
A씨는 뉴진스가 지난해 11월 어도어에 전속계약 해
지 선언 이후 어도어름 배제한 채 믿버들의 활동과 관
현해 진행올 주도한 인물로 알려적다.
이와 관련 어도어는 전속계약이 유호하다는 입장올
고수하여 법원에 전속계약유호확인 소승올 맨 상태
다 어도어는 뉴진스 멈버들 입장에 대해 A씨의 해사
행위틀 언급하여 그에 대해 감사흘 진행하다:
이에 대해 A씨는 직장 내 괴롭힘이라고 주장하여 지
난해 12월 고용노동부에 김주영 대표에 대해 진정올
제기행다: A씨는 한 매체와의 인터뷰름 통해 “어도어
가 업무름 현의하는 듯 유인해 3시간 가량 불법 감금
햇고 개인 휴대전화 제출올 요구있다”고 주장햇다.
어도어는 “아티스트의 매니지만트틀 담당하는 직원
(A씨 지청)이 광고주에게 직접 연락올 해 회사름 배
제한 채 아티스트와 브랜드 간에 직접 계약 체결올 종
용하는 일이 발생하다”며 “매니저 스스로도 이러한
커유니키이선올 한 것올 인정하고 있다 이튿 아티스
트의 전속계약 위반을 돕는 심각한 해사 행위”라고
고집없다:
그러면서 “불가피하게 해당 직원에 대하여 업무 대기
발령올 하고 회사 자산인 노트북의 반환을 요구햇다
이 과정에서 불법 감금 등 어떠한 강압 행위도 없없
다 회사는 해당 매니저에게 소명의 기회틀 주기 위해
면담 요청올 수차례 햇으나 해당 직원은 이틀 모두 거
절없다” 고 설명햇다
현재 뉴진스 멈버들은 ‘NLZ’라는 새 팀명올 공식화하
며 독자적 행보름 이어가고 있다
