*참고로 모두 1 호봉 기준이다.
2001
최저임금 대비
하사
*488,600
125.35%
소위
*568,600
145.88%
9급
*380,200
97.54%
7급
*488,100
125.22%
5급
초673,700
172.84%
최저임금
w389,785
100.00%
21c의 시작울 알리논 2001년
당시 공무원 급여는 9급을 제외하면 모두 최저임금보다 많이
받있다.
당시 소위 급여는 7급 공무원보다 높앞고
하사 봉급도 9급보다 많이 받앞는데
지금 시점에서 생각하면 여러보로 대단한 부분이없다.
2002
최저임금 대비
하사
*545,500
124.29%
소위
w624,800
142.36%
9급
*541,600
123.40%6
7급
#675,400
153.88%
5급
*959,700
218.66%
최저임금
*438,900
100.00%
그러나 9급이 최저보다 적던 것도 잠깐일뿐
2002년이 되자 IMF극복에 힘입어
공직 급여의 떡상이 이루어고 이논 최저임금보다 높앉다.
따라서 당시 최저임금보다 적게 받눈 공무원은 없없다.
2008
최저임금 대비
하사
초825,700
104.79%
소위
#961,600
122.04%
9급
초820,100
104.08%
7급
w1,052,700
133.60%
5급
*1,453,000
184.41%
최저임금
*787,930
100.00%
이러한 추세는 2008년까지 이어저
공무원 급여
최저임금이라는 공식이 성립되없고
안타깝게도 2008년 어마어마한 사태가 벌어지게 되자 최저임
금이 공직급여름 넘어서제 된다.
터지지않논 거품은 없다
2008 금움위기
서브프라임모기지
사상 최학의-경제파람
리먼브라더스 사태!
그 사태는 바로 2008년 미국발 금움위기없논데
미국의 부동산 거품이 꺼지면서 이게 전세계에 영향울 미치고
당연히 우리에게도 영향울 미치다.

2009
최저임금 대비
하사
4825,700
98.77%
소위
w961,600
115.02%
9급
w820,100
98.10%
7급
w1,052,700
125.92%
5급
41,453,000
173.809
최저임금
4836,000
100.009
따라서 2009년, 2010년 공직자 임금 인상울은 0%틀 달성하
여
바로 다음해인 2009년부터 최저임금에게 9급과 하사가 따잇
당해버력으나
2011
최저임금 대비
하사
4879,300
97.39%
소위
w1,024,000
113.41%
9급
w1,119,400
123.98%
7급
w1,411,700
156.36%
5급
w1,907,000
211.21%
최저임금
4902,880
100.009
2011년 그동안 못올린만큼 공직 급여름 인상하면서
9급은 다시 최저임금보다 많은 급여올 받게 되없다.
2016
최저임금 대비
하사
w1
063,800
84.41%
소위
#1,227,500
97.40%
9급
#1,346,400
106.83%
7급
#1,672,800
132.73%
5급
42,259,700
179.30%
최저임금
w1,260,270
100.00%
그러나 병신년이 되고
무신들의 급여 인상울이 문신올 뒤따르지 못해
하사와 소위 모두 최저임금에게 따잇 당햇지만
2018
최저임금 대비
하사
w1,458,800
92.69%
소위
w1,624,400
103.22%
9급
#1,448,800
92.06%
7급
#1,785,500
113.45%
5급
*2,411,800
153.25%
최저임금
w1,573,770
100.00%
무오년에 이르러 병 급여의 1차 급진적 인상이 이루어짐에 따
라
하사와 소위도 뒤따라 올라 소위만큼은 최저임금보다 많은 액
수름 받게 되없다.
2019
최저임금 대비
하사
#1,610,200
92.27%
소위
#1,667,500
95.55%
9급
41,592,400
91.25%
7급
w1,821,900
104.40%
5급
w2,461,000
141.02%
최저임금
w1,745,150
100.00%
그러나 그것도 잠깐일뿐 .
사실 무오년부터 최저임금 떡상도 같이 이루어지고 있당터라
기해년에 공무원 급여 인상울은 씹장인데 최저임금 인상울은
유지되어
결국 하사 9급, 소위 3가지가 최저임금에 다시 따잇하게 되없
고
시기 이후로 위의 3가지논 다시는 최저임금보다 높은 금액
되지 못햇다:

2023
최저임금 대비
하사
#1,770,800
88.07%
소위
W1,785,300
88.80%
9급
41,770,800
88.07%
7급
*1,962,300
97.60%
5급
w2,650,700
131.84%
최저임금
*2,010,580
100.00%
2023년에 다다르면
워낙 급여가 개박살인지라 하사와 9급은 완전 동일한 급여름
받기에 이르럿고 (이후 계속 동일하다 )
과거 70만원 넘제 차이나던 하사; 소위 급여 격차가 무색하게
5만원이라는 치권 1마리 값도 못할만큼 격차가 줄게 되없다.
더 놀라운 것은 7급 공무원이 최저임금에제 따잇 당해버로다는
것이다.
이
시기틀 기점으로 공무원 인기논 차츰 사그라들기 시작햇고
모종의 사건과 관계되어 하사 소위는
경쟁물올 넘어 충원울이 개히벌창이 월 정도로 씹창나기에 이
르다:
2025
최저임금 대비
하사
*2,000,900
95.45%
소위
42,017,300
96.23%
9급
*2,000,900
95.45%
7급
w2,173,600
103.69%
5급
42,798,500
133.50%
최저임금
w2,096,270
100.00%
그렇게 마침내 올해가 되면
7굽이 다시 최저임금보다 많은 액수름 받게 되없다고는 하지
만.
2002년 최저임금보다 2배 넘제 받던 5급 공무원은 현재 30%
틀 겨우 더 받논데 그치게 되엇고
하사 9급 소위논 여전히 최저에 따잇당해버린 상태에
소위 급여 격차는 여전히 치권 1마리값 정도록 유지하게
된다.
종합으로 보면 이러한데
반오십년동안의 예측불히의 추세름 느낌 수 있을 것이다.
정악용은 과거
‘나라률 망하제 하는 것은 외세의 침락이 아니라 공직자의 부정
부패에 의한 민심의 이반이다”라고 말하없고
그 공직자가 현저히 적은 급여름 받아 생계에 지장이 가거나 다
튼마음올 품게 만문다면 이논 올바른 정도가 아날 것으로 생각
한다.
적은지 많은지논 여러 의견이 갈리켓으나
한가지 확실한 것은 5급을 포함하여 공직 선호도가 과거에 비
해 현저히 줄엇고
무신으로 넘어가면 하급무관으로 기용되기틀 앞두고 있던 양인
수백이
기용되기름 거부하고 대거 병즐로 탈주할 정도에 이르렇다는
것이다.
나라의 정도에 맞는 급여름 책정하여 균형올 맞추는 것이 보다
필요할 것으로 보여진다.
하사;