어느 소시오패스의 사회생활

(1)동료들과의 관계가 원만치 않습니다. 제가
(2)배려심이 없다고 하네요
(3)02.20 23:40 | 조회수 5,497
(4)관리/운영
(5)솔직히 요즘 이걸로 고민입니다
(6)제가 인격적으로도 부족한것 같기에 스스로 실망
(7)감도 들고요.
(8)우선 저는 근평은 무척이나 좋습니다
(9)부서에서 제일 높은 점수를 받아서 연봉도 팍팍상승하고 있고요
(10)부서장님과 팀장님들 간의 관계도 무척이나 원만합니다
(11)나름 회사 핵심 인재로 분류 되었고요.
(12)이렇게 대외적으로 보면 나름 잘 나간다고 하겠지만 팀내에서는 같은 팀원들과 불화가 있습니다
(13)한 분은 얼마전 저 한테 배려심 없다고 해서 싸우기도 했고요 한 팀원은 저를 손절 했는지 저 한테벽을 치고 있는 느낌 입니다
(14)부서장님이 저를 좋게 봐주셔서 여러모로 일을 주시는데 그게 동료들 업무 영역을 침범 했는데도잘 보이고 싶은 마음에 여기저기 들쑤시거나
(15)정보를 공유하지 않고 독점하고
(16)귀찮은 업무들 대신 대외적으로 들어나는 핵심 업
(17)무들을 신경써서 했던거 같습니다.
(18)핵심 정보나 업무를 꽉 잡고 있는게 생존의 지름
(19)길이라는 생각에 놓지 않으려 했고요
(20)부장님이나 팀장님들에게는 아부 잘하면서
(21)동료들과의 관계는 별로 신경을 쓰지 않았습니다
(22)내 기준에 맞지 않는 동료들은 팀장님께 험담하기도 하였고요
(23)후임을 받고 싶었는데 경력직으로 선배가 오자 기분이 나빠서 겉으로는 친절하게 대하여도 경력직인데 퍼포먼스가 떨어진다고 욕하고 다녔습니다.
(24)처음엔 팀원들에게 무시당한다는 생각에 기분이나빴는데 생각해보니 제가 빌런 이었던것 같네요
(25)최근 배려심이 없다는 말을 듣고 좀 충격 이었습니다. 저 스스로도 반성하고요
(26)그런데 다들 이렇게 살아가지 않나요?
(27)핵심 업무 차지하려하고
(28)중요 정보공유 안하고
(29)이왕이면 후배가 와서 이것저것 잡무 시키고 싶어
(30)다들 서로 견제하고 아둥바둥 살아가는것
(31)팀원들에게 욕 먹어도
(32)상사에게 인정 받고 부서장께 예쁨 받으면 되는것
(33)아닐까요…
(34)요즘들어서 고민입니다…
(35)좋아요 23① 공유하기
(36)이전 눈에 더 많이 들어오는 신입 특징 세가지
(37)다음 빡쌘데 높은 급여 vs 안정적인데 낮은 …
(38)베스트 댓글
(39)마케팅/광고 | 02.21 09:36
(40)BEST 절대일하고 싶지 않는 성격이네요.이
(41)같팀이로도, 다른 팀으로도. 당연한 거 아닙니은
(42)다그.식으런하시로뒤통수 맞아요…왜다가는
(43)굳잡이음만을들적고만드시는지?을
(44)동도료필요해도 나중에 아무도 안 도와줄텐움
(45)데….
(46)이아닌미거 알고 있어서 글 쓰신 거 같은데
(47)소설쓰자이미 적도 많으실 거 같고 소문도 났면
(48)을거윗선에고도알있확100%…률
(49)윗선애서아끼는 거 같지전만아혀잘 생닐껄요?
(50)각해보시길.토스스로 만드시네요.사구팽을
(51)근데어떻근평이게좋을 수는지…동료근평에
(52)평가들어가도지않나요?
(53)지금부터라도 고치세요. 나중팀장되서도 팀원에
(54)한테도 똑같이하 실러 면 팀거 같은데 정 보공합 니안하고 성유
(55)과 뺏고그망다.
(56)댓글 달기

(1)시간내서하기心
(2)인사/채용/노무 | 02.21 10:10
(3)BEST 전형적인 “주변은 신경안쓰고 나만 성공
(4)하면 된다”의 표본이시군요~
(5)배려심이 없다는 말은 누가한 이야기인지 모르겠지만, 굉장히 순화해서 표현해주신 듯 합니다.다들 그렇게 산다고 하시는데, 왜 갑자기 고민이실까요? 착한아이 증후군이 갑자기 오신건가요??본인이 고민하는 이유가 무엇인지 들여다 보시기바랍니다. 정말 잘하려고 했는데 인간관계가 내생각과 달라서 당황해서 고민인건지, 다 똑같이사는데 왜 나한테만 이러는게 불만인건지 정도는구분되실겁니다. 후자라면 바뀌는 게 없겠지만 전자라면 여지는 있을 듯 합니다.
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(7)으아으어어
(8)BEST 25인 규모 팀 팀장입니다.
(9)그런 맴버들 싹수를 미리 치는 편이긴 한데,
(10)타인의 공유 공감 없이 올라가기 힘듭니다.
(11)승승 장구할때는 아무도 못건들죠.
(12)근데 한번 실수하면 아무도 나서서 안도와줍니다.
(13)말년이 외로우실거에요.(수정됨)

(1)인사플래너
(2)인사/채용/노무 | 32분 전
(3)얼마나 올라갈 수 있다고 생각해요?
(4)누구하고 더 오래 일할까요?
(5)· 댓글 달기
(6)기업금융(RM) | 31분 전
(7)아직도 본인이 무슨 문제인지 모르네..능력은 모르겠고, 그냥 자기 앞가림만 하려는 이기적인 직원인데요? 상사나 다른 부서장한테는 잘 보이고눈에 띄는 업무나 맡고 귀찮은 건 떠넘기고 다른사람 험담을 그것도 상사에게?
(8)이보세요. 회사에서 제일 필요없는 존재는업무능력이나 성과가 조금 부족하거나 경비 많이쓰는 사람이 아니고, 팀 분위기 흐리는 놈이에요!회사가 어려워지거나 성장이 지체될 때 구조조정1순위입니다.
(9)중간 관리자 가고 나서 님 같은 사람한데. 누가 일하려 할 것이며!! 나중에 상향 평가 동료평가도
(10)중요합니다. 지금이 마지막 기회인 듯- 잘 해보셈
(11)댓글 달기
(12)내 사수가 글을 쓴건가?싶을정도로 비슷한 사람밑에서 일해봤는데 마지막 문장까지 완벽하네요…. 그냥 겉으로 변한척 아닌척 하지 말고 그대로 쭉 사세요. 비슷한 사람 만나 평생 살아가시길
(13)바랍니다..
(14)산전수전공중제비
(15)솔직히 슬픈게 글쓰신분처럼 하시는 분들이 승승장구하는 상황을 너무 많이 봤는데 아직 그분들끝은 못봤는데…아마 정착 팀원들 도움이 필요할땐 아무도 도와주지 않을거예요. 사회생활은 혼자하는게 아니니까요.
(16)바이오/제약/식품 방금
(17)소시오패스
(18)투자은행(IB) | 방금
(19)욕쳐먹었을만하네요
(20)마케팅/광고 | 방금
(21)정말 피하고 싶은 유형이네요 글쓴이 님이요
(22)재무/회계/IR | 방금
(23)상사놈이 정신이 썩은놈을 잘못키웠네ㅅㅂ글만
(24)읽퇴나와요..님을 키워준 상사놈이 더 개색어도
(25)건강하게 삽시다
(26)글의 중간까지만 읽어보면 스스로를 반성하고 직
(27)원들과의 인회복하기 위한 자문글인가간관계를
(28)라고생각했하단부의 내용을 보면 도대체 무다가
(29)슨 목적으로글올리신 건지 의문이 드는 글이을
(30)님이 스능력이스로있다고 하시는데 팀제에서 팀
(31)케미를 깨뜨리는 행위자가 능력이 있다고 생각하
(32)는것자체가당착이죠
(33)축예로들면 메시가 직접 골구를넣지만 어시스도
(34)트하도죠메?시가골 넣을 능력이 없어서 어시스
(35)트를 할까상황상 다른 선수에게 패스를 해주요?
(36)는게득점능성이높다고판단해패스를 하는서
(37)지금껏 직장생활 경험상 좌우나 아래를 돌아보지
(38)않고 위만 바라보사람이롱런하인정받는 경고
(39)못본같네요우
(40)윗사람동일직급, 하위직급의 직원들이 보편보단
(41)적으로님과더오래직장생활을하된다는 사게
(42)실을 명심 하세요