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대한통운이 내달부터 주 5일 근무제의 순차적 도입에 나선다. 택배기사 근로 환경 문제가 이슈화된 가운데 선제적인 주 5일 근무제로 위험을 줄인다는 접근이다.
4일 업계에 따르면
대한통운은 12월부터 중형 이상 대리점부터 주5일제를 시행하는 한편 내년 상반기까지 전체 대리점 주 5일 근무제 완전 전환을 목표로 삼았다. 전면적인 주 5일 근무제 전환은 택배업계를 통틀어
대한통운이 처음이다.
대한통운은 각 지사 별로 구체적인 시행 계획 수립을 지시한 상태다. 대리점은 계획에 △대리점 유형 분류 △주 5일 근무제 시행 시점을 명시해야 한다.
우선 내달부터 소속 기사 20인 이상 대리점부터 주 5일제 도입에 나선다.
주 5일제 도입을 위한 근무 체계로는 ‘5인 1조’ 시스템이 거론된다. 기사 4명과 백업 기사 1명을 한 개조로 편성하는 방식이다. 물량이 많은 화요일에는 기사 5명이 전부 근무하고 수요일부터 토요일까지는 1명씩 휴식을 취한다. 물량이 적은 일요일과 월요일은 2명이 근무하고 3명이 쉬는 형태다.
