블라펌) 카톡 업뎃 관련해서 장문의 게시글을 쓴 카카오페이 직원

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기사 좀 씨주세요 (카독 업데이트 행적)
카카오페이
k********
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카카오 최고제품책임자좀 신활하게 비판해주세요
많은 직원과 계열사 전체가 고통 받는 중입니다
#3월
CPO조직만 토스 조직 편재로 변경
토스식으로 이름표 모니터워에 붙이라고 가이드 등장
CPO가 매주 월별 출시해야할 기능리스트(위클리)공지 시작
# 4월
토스식 위클리 오른록 진행하기 시작
매주 월별 출시 기능 리스트에 가파른 업데이트 완료시 취소선
곳기 시작
CPO의 막말, 반말 인격모독에 대한 소문이 돌기 시작 (미팅할
때 본인 생각과 다른경우 말자르기 모독 무시)

# 5월
토스 낙하산들이 본격적으로 꽃림
CPO조직만 슬렉올 주 커유니키이선 둘로 변경.
(원래 내부 컴률 아지트 카카오위크로 CEO가 천명)
슬렉 채널 컨번선올 토스 방식으로 가이드
L 내부 반발이 커지자 CPO가 3개월후 전사 커유니키이선 틀로
건의 해보켓다함(진행 X)
L 사전 타 조직과 협의없이 진행햇다는 반증
L CPO조직이 아니면 특관련 돌아가는 사정올 모르게 팀
L 당시 티나게 CPO와 토스 낙하산들이 10분만에 짜고치는 고스
톤으 로 슬렉 일부 컨반선 그자리에서 퍽스 (토스 그 권반선)
L 토스 낙하산들의 인성에 대해 소문이 돌기 시작
# 6월
어깊없이 이달에도 낙하산들 꽃힘 (이제 매달 꽃꽂혀서 생락)
매주 위플리에 서지는 출시해야할 기능리스트가 수두록백백.
야근올 하지 않으면 감당이 안되는 상황이 생기기 시작
암핑적 재전 허용(CPO조직에 한함)
박빵 논의 본격 시작 .
CPO 낙하산들 카르텔의 인성질 소문이 커짐
박빵 개발 시작

# 7월
일부 낙하산들 편법 채용문제 돌기 시작
L 비즈로 뽑아서 테크로 전환하는 방식 편법
L
과제 코데, 기술 면접 안보게 하기 위해 비즈전형으로 채용프
로세 스 가고 2차 면접은 프리패스. 뽑은지 2주만에 테크로 전환
L 각종 요직에 리더급으로 앉히거나 직속 조직화
근로 기준법 조과근무 이숙가 커지면서 노조 이의제기
CPO 토스방크시절 유명한 사내괴롭힘 이수 가해자 정황나음
POIPM 필수교육 시작, 주 강의자는 전직 토스러
**
박빵
박방으로 다들 미친 초과 근무릎 하기 시작
L 회사에서 노동부에 특별 연장근로 60시간 인가받음
L
이마저 초과한 직원들 속출
L 기능들에 대한 우려들이 나용. 실무자들 일부 개선이나 우려들
올 전 달햇으나 카르텔의 조리돌림과 사내괴롭힘으로 돌아음 철
저히 묵살당
함
UT 결과 처참, 반복적으로 계속 돌료으나 . 실무우려 종독

# 8월
그야말로 미친듯 갈림
** 박행
L cbt테스트 기간에도 기능 추가와 변경이 계속 발생하여 바권
스껴 에 맞취 다시 개발하고 다시 전 테스트 반복
L 이 변경도 CPO와 낙하산들 한마디에 발생
L QA기간에도 스껴 변경이 가능한 기간이라는 망언이 내려올
L 토스는 그렇다함 .
L 기능에 대한 우려 여전히 금 우려 목소리들이 계속 전달 햇으
나 역 시 조리돌림과 묵살. 최악의 경우 업무 배제
# 9월
스레드 기능에 언론 보도 유출 발생 , 여론 악화
L CPO 날딩
전 직원 기기 및 개인 기기 포렌식 강제 동의 진행
L 동의틀 하지 않으면 사내 시스템 이용 불가
L 언론 보도 및 노조 이의 제기하여 일주일 후 철회
**
박빵 출시
L 오른 직전까지 실무 우려 근 상황
L
직원들이 우려햇던 모든 지점에 문제가 발생
L
전국민에게 조통당하는 중
직원들 걱정에 틀백 및 빠른 대응책 음소 간청 중
L C레발들 동요하는 직원들에 대해 침묵
L유저들의 불만 폭주록 대응하느라 직원들 갈려나감
*
CPO 어제 위플리 또 업데이트
L 매달 박방만큼 컬리즈 스레줄이 잡혀있음
직원들 욕먹고 갈리논데 매달이 그럼 예정
L 박빵 이수 대응 + 매달 수무록한 컬리즈 일정 맞취야함

흙
기업리뷰
금주의 특가 AD
(추가) CPO조직에서 토스직원들에게 계속 오퍼지 넣고 있고 파
걱적인 대우 제공.
L
최근 채용은 거의 프리장 상태이나 토스출신 예외적용
L 기존 직원들의 연봉 책정방식이 변경되어 상승울 저하
L 그외 (네라구배 출신 등)출신은 그런 대우없음
*
낙하산들 그 토스의 데이터 드리분 외처는데 이 악물고 지표에
바이어스 넣어 해석중.
지표해석올 낙하산들이 해서 CPO에I게
전달
*
CPO 토스 낙하산들은 실무 말을 무시하고 에고가 너무 강해
서 같이 일하기 정말 힘들어