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일본인이 본 한국 기업 문화.jpg

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번역
한국에는 기업 문화의 하나로 ‘결재 문화’가 존재합니다:
결재란에는 직급별로 자신의 이름올 기입해야 하여, 직급
이 낮울수록 글씨름 작게 쓰는 관습이 있습니다. 사장(대
표이사)의 사인이 가장 멋지며, 일반적으로는 칸을 벗어나
서 서명함으로써 위임올 드러내는 문화도 있습니다:
한국에서논 전자결재 시스템이 매우 잘 정비되어 있음에
도 불구하고 여전히 사전에 종이 문서로 결재들 받은 뒤,
같은 문서들 형식적으로 전자결재 시스템에 업로드해 다
시 한번 전자결재지 받는 기업이 지금도 많이 존재합니다.

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