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게임 라운지
[ . 기lliillii
엔씨논 참 신기한긋이야
슬프지만 나이도
먹고 대략 8곳정도 회사경험올
= 넷마늘
오래프튼과 스업부터 중견까지 여러곳올 다툼지만
여기가
신기한부분이 많아
1. 저녁스
테이크아웃 도시락 수령
사시간도 근로시간에
포함
이전엔 도시락
‘웃해서 지하에서 밥먹거나
각자 층 회으
실에서 밥먹튼사람들 많앗~아
식당 밥 시
차감하고 먹는사
바보처럼
느꺼적어. 저녁먹
쉬느라 1시간씩
없어서 사무실은 훨한데
l업무는 10분
안찍히고
근무시간 30분 차감 이후로 지금은
선식과 편의점 음식으로 바뀌
엇지
그래서 이전보단 덜한거갈긴해
도서관 혹은 3증에스
놀기도 근로시간
포함
도서관이 언제부터 카페가 된건지 모르것지만
쇼파에
누위서
눈사람, 매일 커피들고 와서 놀다가는사람들로 자리가 꽉차서 바
글바글햇관아
찾으러 수다떠논곳 옆에 가면 쳐다보면서
몇시간을 있어도
업무시간 적용해준다는게
신기햇어
점심 헬스장
개인약속으로 1시간 야외에 있없어도 회사
들어와서 점심먹는
[[간 근로시간으로 포함
점심시간 헬스장이 꽉꽉 차있는데 운동하고 바로 오는게 아니라
식당에서 밥먹고 커피마시고
= 사람들 정말 많더리
이것도
무로 책정되서 하루 실 근로시간이 계약서에 적히 8시간0
라 6~7시간0
‘눈느낌
여기가
임금저
회사도
니고
-가근로 야근비?
회사
인만큼 다들 적당히 해야하늘데 솔직히 악용하눈사람이 너무
안그러던 사람들도
오면
변하더라.
이렇게 추가근로시간 쌓아서 그결로 원하는날 연차처럼쓰거니
가수당 발고 .
엔씨 장기
1속비움0
(렇계 높은지 알컷더리
회사색활이
쾌적해
와중에 바쁘팀은
갈리고
억울할 수
‘없어
당장
{관이마 식당0
(게이트 달아도 이런 사람들은
틈올
찾아날거이
석시스템
겪어빛지만 참 거지같아. 사람 초조하게 만들
근데
당장 모두가 힘들더라도 저렇게 이용하면 사람들0
자리앞어
앉아있게 만드는컵 만드는거
중요한거같아. 불필요
한 야근비 지출도 줄이고
앉아있어서 업무 효율이 나올지는
모르켓긴하지만
이젠 대농고 몇시간이고 자리 비원
빠시게 일하는 사람들 의욕
잡아먹진않울거라고 생각해. 123에 누위서 자능사람들은
당황스러올때가 많아거든 .
(하마 쉬는)
힘들어지논건 아쉽긴하지만.
불라어
올려도 사촉0
[라는 소리밖에 안들올거란거 알지만 이렇계
회사만 욕먹는 상황이 아쉬위 적어숲
서로 자물쇠 채우는거라고 하당데 솔직히 비업무영역인 넓은 2총
당징
12중만 가도 바글하게 놀고앗는
상황이 이렇
게 만문거라고 생각하게되더라
넷마불은
15분 제도 도입햇다가 폐지햇
애초에 거긴 휴식공
간이란거
그태과리름
{하게 하기 때문에 엔씨랑은 완전
다른분위기야
연차라 누위서 기사랑 불라보다가 언
직원들에계 근
태로 후햇든
회사인지 다시 생각하는 계기가 되없이
칼바람 분다 근태 잡b다 해도
[히 다른 게임회
사들보다 막
분위기인전
모르젯어 .
다른 회사에선 조용히 터저나가는 팀도 너무 많앗고 그나마 희망
비용 챙겨주는곳은 여기밖어 없다심어서 열심히 일하여
발할 생각이야. 뭐 내가있는 팀이 터지면 나가야켓지만
공지틀 기사로 알계하는건 욕먹어야 마땅한거같아
게임업계?
풀려서 졸은소식 많이 들리면 쫓젯다
D 78
‘공유하기
NCSO
‘liilliilp
예마인드다 엔쇄기
진짜 올라서 여티
그렇게 문거라 상
각해? 밀해도 상당수
1 사람들은 어부징올 해 프러적트에 실질적인
회사름 끌어가는 사람은 소수0
‘알아도 개발자
해주껏다는
회사의 의지엿던거지 복지 악용하는 사람 국가어
니 깎다 없애?
마인드가 개판0
자업자득이다
받아들여?
지근용병하지마 니가 말하는
어부저들이 실질즈
프러적트에
어떠 성과들올 내는지는 또 다른 문제야
조나 바른척 개 씹역견네
남이 월하든 본인이 기준올
열심히 슬
돌던지기 전어
스스로는
얼마나 처 잘다
회사생활하는지 돌아보길바래 어뷰징7
도 안하는 그저그런 성과의 엔무원인가분데 넘이나 어부저들이L
진개젠이야
’12시간
좋아요 2
대닷글
jiiiilli22
그결 어절
상황이고 현실이다
라고생각하는 발전없늘너와
바꿀수
책임올
방법이 있드것이다 라는
너외다른 사람의 마인드와
5년후 10년후
어떻게 다른 삶이 펼쳐질까?
주아요 6
Cacao페인
‘씹패배주의 마인드네
니 말다
프로즈
실질적인 영향울
회사름 이끌어가는
‘사람은 소수니까 다수
– 어부장
.그냥 그러러니 괜찮다?
물해도 바뀌지않으니 어부저 뭐라하지 말아라?
바른척 하지말고 너도 같이 타락하자?
대체
고싶은
라운지에서 제발
희망퇴
애들 수준이네
NEXON
=점이 살짝 어곳난?
것 같아
어뷰징이 있냐 아니나의 문제라기 보다는
어부저의 상급자가 제대로 관리블
하느나 마냐의 문제인것 갈은데
인사평가하고
너무 심하면 강력히
‘취해야지
상급지
상급자도 그에 합당한 조치름 받아아하고
대대글
[냥 탓탓탓
[자가 어부징 타이트하)
잡으면
[리자는 위 0
‘어디든
욕 엄청
과리자
‘타이기
쉽게, 모두가 원하는대로 일한대로 급여 지급하다는데도 이
난리인데?
코에결면 코걸0
귀에결면 귀걸이
좋아요
‘NCSOF
Illllliiff
좋아요 1
Illliillii *
바보분위기가 있어서 팀장도
그러는
사람들도 많아
그냥 회사 전체가 이런느낌
좋아요 11
심하긴함. 다른건
” 애교로 화주자
좁아요 3
NCSOF
‘iliijy
‘회사도
[흘 퇴근후 4시간 반차 올려서 한달
부존하
채우고 초과 근무 수당으로 월급 늘
(눈사람 많나요?
많음
대대글
스마일게이트엔터E
‘liliiifii
가능?????
좋아요
‘ililijilyj
에씨에느
많음
안하고 연차 날리면 병신소리 들음구 =
졸아요
NCsOF
“ililiiil!i
직원에거
이미지이지만 사실 그냥 관리블 못하느거임
돈 떨어저?
이제서야 관리블 하느건데 비포팔에서 이 정도
관리는
당연히 햇어아 할 일이라고 본다. 어부징도 정도껏 해
엔씨와서 진짜 별의별 인간들 다 횟음
죽아요 20
대대글 9개
라이온하트스튜디오 . isnkaoqo
일부 어부징올 전체가 그러논것처럼 하지다
노예할거면 너만하
좋아요 24
IIIIIIIIII
엔쇄출신인데 글쓰이 얘기 대부분 공감하다.
좋아요 47
~Illliilli
일부일
있지만
많은곳은
예마인드 일 순 있지만 월급 받으
책임감은가져야 하룻
않울까.
좋아요 26
스마일게이트
모코코발냄새
부라기엔
악용하잡아국 노예인게 아니
사실 잘라도 힘
말 없는거
“좋아요 16
지길건
기자능게 노예??
리니지라0
.엔씨
~예회사답네
스타트업
Fbfu4o
규칙올 지키논거
왜 노예야 편법
게 잘못된거 아님? 멀정히
사규 지키면서 열심히 일하는 동료들 통수치는거지
좋아요 8
[길건 지키자는게 노
리니지라이크 엔씨 노예회사답
스타트업
Fbfu4o
규칙올 지키논거
왜 노예야 편법 쓰는게 잘못된거 아님? 멀정히
지키면서 열심히 일하는 동료들 통수치논거지
졸아요 8
넷마블
넥게형
차려 .
일부름 막울려고 15분도 도입하는건데 다수
문제없으면
되는거 아날까요
졸아요 2
죄송한데
‘일부가 문제라서
규제가 들어가는 거에요. 어
사람들 때문에 변비인 사람들이
=해보늘
거라고요
글에 과장퇴거 없다
경영진이 잘못한게 가장 근건 맞지만 지금은 모든걸 경영진 탓으
돌리려 어부징올 정당화하는 문화가 만연한 상태다.
’15시간
주아요 3
